置还看到了党史。

    在办公桌的背面有一道侧门进去是一间休息室配套还有储物间和厕所加班的时候能够在这里泡一下方便面什么的。外面办公室一半位置的面积是一间小办公室自然这里就是以后秘书工作的场所。

    沉吟了一下随即也点头道：“大的改动就没有什么必要了。把这几幅画取下来就行了另外墙壁重新粉刷一下就可以了。”

    这也是一种体制内的潜规则新任的领龘导是必然要对前任领龘导的布置做一些调整的否则就会给人一种很随意的感觉。甚至体制内还有不少的忌讳。有些因为出事落马的官员留下来的办公室甚至有一些有这方面忌讳的领龘导都是不愿意使用的()。

    另外还有什么宫场风水学等等乱七八糟的东西改革开放这十几年下来原来早已经消失殆尽的牛鬼蛇神也都如同雨后笋一般的出来了当年被打成了封建迷信的风水算命如今也已经成了不少官员的依赖。

    这些东西聂振邦是从来都不相信也不在乎的。不过在这种场合一些该讲的规矩聂振邦还是继承了下来。

    安国宇拿着笔记本显得很是敬业将聂振邦的要求记录了一下随即从自己的公包里拿出了一叠件材料递给聂振邦道：“聂市长您过目一下这是我从市政龘府办公厅秘书科那边找到的一些合适的秘书人选面都是他们的履历资料。

    您看看合不合适。不合适的话我再重新给您挑选。”

    俗话说新宫任三把火可是除去这个以外新官任还有三件事。秘书房子办公室。

    秘书排在第一位可见秘书的重要xing。一般来说领龘导的秘书来源有两种方式一种领龘导任自带秘书过来这种方式对领龘导来说有一个好处知根知底用起来顺手和放心不需要经过磨合期自己的习惯做事方式和风格秘书都很清楚另外也信得过。这一个方式对聂振邦这次来说显然已经是没有可能的事情。

    那么就只有第二个方式了从市政龘府的秘书科里面挑选秘书这种方式也有一个好处基本秘书科的这些秘书都是本地这边的干部至少也是比较熟悉当地情况的人对于领龘导迅速的把握当地的情况有不小的帮助可是弊端更多。一方面不清楚秘书的心xing如何再一个秘书的一些背景也难以摸清楚。甚至有的领龘导jing挑细选一个秘书最终却发现是政治对手的亲戚这样荒唐的事情。

    挑选秘书对于聂振邦来说也是一个必须要慎重又慎重的事情秘书选不好对自己的整个工作可都是有影响的()。

    看了安国宇一眼聂振邦随即坐在了椅子点头道：“放下等下我会仔细的看一下另外帮我把望海市这几年的政龘府工作报告拿过来一下。”

    想要了解一个城市最浅显的一种方法就是看政龘府工作报告一个城市政治、经济、化、社会等等各个方面的浅表资料都能够从政龘府工作报告之中看出一些东西。

    等到安国宇出去之后聂振邦这才拿起了桌面的秘书资料第一份仅仅只是简单的过目了一下就放在了边第二份聂振邦却是看都没看也放在了边。

    这也是多年工作以来的一种经验。像是这种挑选秘书的事情一般都是难得的机会如果选中。那可是一步登天的大好机会。自然掌管这个事情的秘书长自然就会收到来自各个方面的一些招呼。

    一般来说秘书长就会把重点要推荐的给放在面。可是这一种套路之后就不怎么管用了领龘导初来乍到自然是对这种有关系背景的人选不太信得过。后来基本衍生出了第二份资料才是重点的推荐人选。这些套路聂振邦自然也很清楚。

    几份资料看下来聂振邦的眉头却是皱了起来这次安国宇送过来了五个人选。前面两份聂振邦还没有过目后面三人年龄都还算是比较的合适。年纪也都集中在了二十五岁到三十一岁之间从这方面来说安国宇还是充分

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