陈观之所以一心要给白爱晓、白爱月安排工作，除了心疼这姊妹俩、想给她们换个生活环境外，也是基于五龙峪旅游开发股份有限公司现状kǎo lu 的。<－.

    农村人xiǎo农意识强烈，守着自己的一亩三分地不容别人染指。明明五龙峪旅游开发股份有限公司已经是现代股份制企业了，也招聘了总经理、副总经理、经理，但乡亲们却始终认为这公司jiu shi 五龙峪村里的，招聘的总经理也好、副总经理也罢，都是临时工，导致林凡、董楠、何燕子他们不能放开手脚工作。这样下去的话，五龙峪旅游开发股份有限公司的前景堪忧

    这里面对林凡他们工作支持最大、制约最大的，shi ji 上也jiu shi 李福来、白爱晓、白爱月三个人。

    李福来是陈观的发xiǎo，从xiǎo一起光屁股长大的，和亲弟兄一样，加上他又是五龙峪的xiǎo组长，在陈观不在五龙峪的时候，他自然是很当家的。

    白爱晓和白爱月姊妹俩呢，因为和陈观有那种guān xi ，更是时时处处都ǎo xiàn 出一副替陈观看家的姿态，把手里的权攥得紧紧的，生怕钱从手指头缝里漏出去了。

    这样一来，发起筹建五龙峪教育基地的李福来、白爱晓、白爱月，反而成了五龙峪旅游开发股份有限公司迈向规范化经营的制约因素

    这是矛盾，是xiǎo农经济与现代经济之间必然产生的矛盾，而且是必须妥善解决的矛盾

    现代化股份制企业，是需要专业人才来经营管理的

    按照陈观的设计，之所以对外招聘总经理、副总经理和各部门经理，那jiu shi 要形成五龙峪旅游开发股份有限公司的经理层，专职负责公司经营。而董事会负责决策，监事会负责监督。但是现在没有达到陈观的预期目的，李福来、白爱晓、白爱月他们都是既是董事、监事长，又是经营管理者，类似于既当裁判员又当球员，显然是不hé shi 的。

    要是五龙峪有能管理了五龙峪旅游景区的专业人才，就用不着对外招聘了

    当然，五龙峪旅游开发股份有限公司现在正处于二期开发阶段，互相支持是主要的，矛盾制约被掩盖在互相支持之中。就这，林凡他们都施展不开手脚了

    白爱晓是五龙峪旅游开发股份有限公司监事会监事长，白爱月是董事会董事，她们两个到水泉滨河信用社上班，不影响定期参加董事会、监事会履行职责，又能换个生活环境，改变自己的命运，当然是大好事了

    挂断给白爱月的电话后，陈观很想给自己留在省城的几个同学打电话，约他们见个面，但是一想到训练基地的纪律，就放弃了，想着等集训jié shu 再约他们不迟

    陈观又给明水县委书记张德清、政法委书记李志强、公安局长谭奇分别打了电话，报告自己已经报到、开始集训，请领导们放心。

    打完这几个电话，陈观想起走时澹台明月的交待，就又拨通了澹台明月的电话，询问上班忙不忙、有没有外出采访任务。

    有手机jiu shi 方便

    澹台明月和雷波带着两个实习记者正在外面采访各单位组织职工扫雪的情况呢，听到手机响，就从包里掏出手机，拿起来就説：“雪下的好大，街上的树冠上全是积雪，就象童话世界一样，好漂亮啊”

    澹台明月才有手机，只有陈观知道她的号，电话一响，不用説jiu shi 陈观打来的，别无他人

    有对象的姑娘jiu shi 拽

    澹台明月身穿一件大红色呢子大衣，脚蹬xiǎo马靴，站在银装素裹的雪景里，妩媚妖娆，美丽得犹如雪中绽放的红梅一般

    雷波一见澹台明月手里拿着的精

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